Dopo oltre sette mesi di incontri è stato firmato l’accordo di primo livello sul contratto di lavoro per i dipendenti del gruppo Fiat. Riguarda tutti gli 86 mila addetti italiani del Lingotto. L’intesa è stata raggiunta all’Unione industriale di Torino. L’accordo varrà fino a fine 2013. L’accordo prevede due diverse erogazioni. La prima è un aumento mensile di 40 euro lordi sui minimi contrattuali che verrà calcolata a partire dal mese di febbraio. In questo modo a fine 2013 l’aumento complessivo lordo sarà di 480 euro, 25 euro lordi in più dell’aumento previsto dal contratto di Federmeccanica che si applica a tutti i metalmeccanici italiani tranne che ai dipendenti Fiat.
La seconda erogazione è un premio di produttività di 120 euro lordi mensili uguale per tutti che però verrà pagato sulla base della presenza in fabbrica. Saranno esclusi dalla penalizzazione per le assenze, i ricoveri ospedalieri, le assenze per infortunio, le maternità e i periodi di allattamento. Non saranno invece escluse dal calcolo le assenze per cassa integrazione. Per molti dipendenti Fiat dunque si tratta di un premio solo teorico.
